Las Facultades de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de España y Colombia debatirán en Cartagena el futuro del trabajo

ARELCIT y la Universidad de Cartagena de Indias impulsan un encuentro internacional los días 26 y 27 de noviembre de 2026 para analizar las reformas laborales, la inteligencia artificial, la empleabilidad y la cooperación académica iberoamericana.

Las facultades y centros universitarios en Relaciones Laborales, Recursos Humanos y Ciencias del Trabajo de España, Colombia y otros países iberoamericanos están invitados a participar en el I Encuentro Hispano-Colombiano de Universidades en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Relaciones Industriales y Afines, que se celebrará los días 26 y 27 de noviembre de 2026 en Cartagena de Indias. La iniciativa está promovida por la Asociación de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo de España (ARELCIT) y la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Cartagena de Indias, con el propósito de fortalecer los vínculos académicos entre las instituciones de ambos países y del conjunto de Iberoamérica.

Bajo el título «El futuro del trabajo en clave comparada: reformas laborales, transformación digital y empleabilidad», el programa se articula en torno a cuatro ejes temáticos. El primero abordará las reformas laborales española y colombiana desde una perspectiva comparada, atendiendo a los cambios normativos y sus implicaciones. El segundo analizará el impacto de la inteligencia artificial en la gestión de personas y los desafíos que la transformación digital plantea a las organizaciones.

La tercera línea se centrará en la empleabilidad de los egresados universitarios y en la relación entre la formación superior y el mercado laboral. El cuarto eje estará dedicado a la cooperación interuniversitaria, con el objetivo de impulsar nuevas vías de colaboración entre facultades, equipos docentes e investigadores.

La propuesta aspira a consolidar una colaboración estable mediante proyectos de investigación conjunta, movilidad académica, innovación docente y publicaciones compartidas. Se pretende así avanzar hacia un espacio iberoamericano común en los ámbitos de las Relaciones Laborales, los Recursos Humanos, las Relaciones Industriales y las Ciencias del Trabajo.

Entre los resultados previstos figuran una declaración conjunta y una hoja de ruta de trabajo que den continuidad a las iniciativas planteadas. Esta línea de actuación se vincula con la Red Iberoamericana de Investigación propuesta ante la Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado (AUIP), orientada a reforzar la cooperación investigadora universitaria y su aportación al orbe social.